人事变动“广汽思维”折射“大广汽”梦想

　　本周，以现任广州丰田汽车有限公司（以下简称广州丰田）副总经理冯兴亚为代表的广州丰田相关领导一行将来京与媒体交流，而此前关于广州丰田高层人事变动的传闻将有望得到证实。

　　在广汽集团关于陆志峰调离广州本田汽车有限公司（以下简称广州本田）董事长职务，由广州本田执行副总经理付守杰接任广州本田董事长并兼任执行副总经理，以及姚一鸣被任命为广州本田副总经理的消息发布后，广汽集团内部另一可能的重大人事变动也逐渐浮出水面。业内猜测现任广州丰田执行副总经理袁仲荣将升任广州丰田董事长，而袁仲荣现任职务将由现任广州丰田副总经理冯兴亚接任。

　　虽然这一消息目前已经得到了某接近广州丰田高层的相关人士证实，但在正式的公告发布之前，一切都还仅仅只是传闻。该人士透露：“随着袁总（袁仲荣）升任广州丰田董事长，一大批相关部门负责人的职务也将随之发生变化，总体来说是他们都将得到升迁。目前，已经升职的包括主管广州丰田公关部门的相关负责人等。”但由于此前关于丰田汽车(中国)投资有限公司负责雷克萨斯业务的副总经理曾林堂即将离任的不实传闻让丰田颇为头疼，所以当笔者就广州丰田可能发生的人事变动一事向广州丰田公关部门求证时，广州丰田公关部相关负责人表示：“目前没有任何可以透露的情况。”

　　从广汽集团提出要整体上市，到广州本田相关领导职位易主，广州丰田的领导职位人事变动理应是顺理成章的。因为在这一切的背后，都有着广汽集团“大广汽”理想的支撑，广汽希望由一个单纯的制造工厂变成一个兼具产品研发、制造及销售等完善产业链条且营业收入能超过1000亿元的大型企业集团。虽然广汽当前的种种变更与当年上汽集团上市前惊人地相似，但其间的巨大差异却也是不能忽视的。

　　首先，随着中方高层的整体升迁，在合资企业中，中方将获得更多的话语权。以往，广汽集团的合资企业中，生产经营各个环节的关键岗位均由日方人员把持。从此次广州本田目前的高层人事变动来看，由中方人员付守杰担任董事长一职，意在强化广州本田董事长的职能，并期望在与日方的博弈中占得先机。对于在合资公司成立之初就照搬了“广本模式”的广州丰田，如果此时仍然按广州本田的套路出牌，让袁仲荣担任董事长，那么中方在合资公司内的影响力同样有望提升。这样一来，随着广汽集团旗下最大的两家合资公司关键岗位由中方人员担任，广汽集团发展自主品牌，增强自主研发能力，打造“大广汽”的道路将更加坦荡。

　　其次，从此次广州本田的高层人事变动中，可以看到一个更灵活、更开放、更务实的“广汽思维”。从付守杰的简历来看，1963年出生于辽宁沈阳，曾获美国伊利诺伊州立大学芝加哥分校工商管理硕士学位，并于2004年出任广汽集团总经理助理，其后四年间，历任广本副总经理、广本执行副总经理、广本董事长等职务。付守杰并不是广州本地人，在当前国内不少大型汽车集团“地域化人事”现象明显的情况下，广汽集团任用了这么一个“外人”来负责自己旗下最重要的合资企业之一的广州本田，着实让人敬佩。而且可能出任广州丰田董事长一职的袁仲荣同样是一个“外人”，袁仲荣此前在东风汽车的工作经历对于广汽集团来说似乎并不重要，他在营销方面的能力或许才是广汽更为看重的。这种任人唯贤，其间折射出的是一种气度与远见。