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人才理念：
公司始终坚持“以人为本”的人才理念，以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展空间，不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业、发展。
在公司“用真挚的情感留住人，用精彩的事业吸引人，用艰巨的工作锻炼人,用合理的制度激励人”的人才理念中，人才被视为公司最宝贵的财富。
公司不断加大人力资源管理力度，不断健全和完善人力资源管理体制。实施一套完整的培训、选拔、用人制度，实行“事业留人，待遇留人，感情留人”的用人机制，为每位员工实现自身价值创造广阔的空间。
员工品质目标：钢铁般的意志 大海般的胸怀 冰山般的冷静 初恋般的激情
名师带徒-----不留一手的师傅
每名进入公司的新员工，公司都要为其指定一名师傅要求师傅毫无保留地将自己的知识和经验传授给新员工师傅也要接受考核。
集体-------团队精神
塑造有效工作环境，使人尽其才，发挥潜力，追求最大的集体创造力。
经营哲学
授权
信任员工
集体创业
诚信
自动自发，自我激励
满足员工挑战困难的愿望
光明磊落地批评
奇瑞，实现人生价值的载体
奇瑞是全体员工实现人生价值的载体
她不是军营，但守规执纪要比军人更严
她不是校园，但学习、创新之风要比学人更浓
她不是竞技场，但奋勇争优的意识要比运动员更强。
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